TipoCurso Presencial
DíaDic 4, 2017 - Dic 12, 2017
Duración30 horas
LugarUniversidad Espíritu Santo
Plazas0/0
Precio$310
Fecha de inicio: lunes, 4 de diciembre de 2017
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En Ecuador, el Ministerio del Trabajo el 16 de Junio de 2017, emitió una  normativa para erradicar la discriminación en el ámbito laboral según acuerdo MDT-2017-0082 en el que dispone un Programa de prevención de riesgos psicosociales:

  • En todas las empresas públicas y privadas, que cuenten con más de 10 trabajadores, se deberá implementar el programa de prevención de riesgos psicosociales
  • El programa deberá contener acciones para fomentar una cultura de no discriminación y de igualdad de oportunidades en el ámbito laboral.
  • El programa deberá ser implementado y reportado cada año al Ministerio Rector del Trabajo.
  • Quienes no cumplan con la implementación del programa, serán sancionados con multas, cierres de los establecimientos y/o la suspensión de actividades.

Aparte de ser una disposición por parte del Ministerio del Trabajo, cumplir con esta disposición es  parte de la responsabilidad social hacia el Trabajador de toda empresa.

Toda empresa debe precautelar la salud tanto física o mental de sus trabajadores. Este curso se refiere al Riesgo Psicosocial, uno  de los riesgos al que todo trabajador se encuentra expuesto, debido a diferentes causas que se dan en su entorno laboral.

Por lo antes expuesto, el contenido del curso está enfocado en los aspectos psicosociológicos de las actividades y funciones  que realiza el trabajador.

Duración

Está estructurado en 30 horas.

Objetivo

Proporcionar  a los participantes del curso, conocimientos de los riesgos psicosociales, sus causas, sus efectos, instrumentos de evaluación y estrategias organizacionales para precautelar la salud mental del Trabajador y así poder desarrollar un  Programa de prevención de riesgos psicosociales.

Dirigido a

Personal del área de RRHH, área de Seguridad Industrial y a toda persona que su vida profesional esté relacionada con la psicología del trabajo.

Competencias

  • Conocer el referente legal y teórico de los riesgos psicosociales.
  • Aplicar e interpretar los instrumentos de evaluación.
  • Identificar las causas del riesgo psicosocial.
  • Desarrollar estrategias organizacionales de prevención y asistencia según los resultados de la evaluación.
  • Elaborar programa de prevención.

Contenido

  • Referentes legales y teóricos.
  • Factores de naturaleza psicosocial en la organización de empresas.
  • Análisis organizacional: instrumentos y aplicaciones.
  • Evaluación psicosocial.
  • Elaboración de un programa de prevención.
  • Intervención psicosocial.

Metodología de Trabajo

Se dará de forma participativa en la que el estudiante formará parte de las siguientes actividades:

  • Exposiciones teóricas
  • Actividades individuales
  • Actividades grupales

Instructor

Lcda. Isabel Cárdenas, Mgs

  • Miembro de la Comisión Académica de La Federación de Psicólogos Clínicos del Ecuador 2016 Ministerio de Salud Pública. Convocada por el MSP para asistir a la víctimas primarias de la Zona 0 del terremoto del 16 de Abril de 2016.
  • Responsable académica de los talleres de Psicología de Emergencia de la FEPSCLI (Federación Ecuatoriana de Psicólogos Clínicos).
  • Representante en Ecuador desde el año 2013 de TEA EDICIONES ESPAÑA.
  • Gerente General de PROLOGIC (Empresa Gráfica y Editora).
  • Directora de RRHH de LABORATORIO FARMACEUTICO ROCNARF.
  • Directora General de SIRAL S.A. (Sinergia Organizacional. Empresa asesora en Asistencia Humanitaria, Recursos Humanos, Psicosociología de las Organizaciones).
  • Capacitadora de Asistencia Emocional del Programa Humanitario APF de LATAM ECUADOR.
  • Facilitadora de talleres, conferencias y asesorías en entidades públicas y empresas privadas con temas de familia, relaciones humanas, psicología y RRHH.
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